Myrna SANSOUCI - Collaboratrices Virtuelles

Collaboratrice Administrative en Freelance – Matoury en Guyane française (973)

Myrna SANSOUCI - Collaboratrice administrative et RH

Personnalité : douce et souriante, je suis quelqu’un d’agréable à vivre. Quelqu’un qui à une très grande capacité d’écoute, d’empathie et de compassion envers les autres. Globalement je suis hypersensible, ce qui est une véritable force pour moi et mon entourage. L’animal que je prends pour me représenter est le DAUPHIN, ces caractéristiques me correspondent : la paix et l’harmonie, savoir être sociable et composer avec un groupe ; enjoué et gracieux.

Parcours : j’ai suivi un parcours professionnel et ai obtenu en 1990 un CAP-ESAC(Certificat d’Aptitudes Professionnel/Employé des Services Administratifs et Commerciaux) ce qui donne une qualification d’employé qualifié ; Un BEP-CAS(Brevet d’Etudes Professionnelles/Communication Administrative Secrétariat) où j’ai eu la chance d’apprendre la sténodactylographie, qui n’est plus enseignée de nos jours. J’ai poursuivi au sein d’un lycée général pour la préparation d’un BAC-STT/ACA Baccalauréat Science et Technologie Tertiaire/Action Communication Administrative). Puis j’ai suivi un BTS/Assistant de gestion PME niveau obtenu. Et pour finir, j’ai préparé à l’école SUP des RH de Paris en E-learning un titre RNCP(Répertoire National des Certifications Professionnelles) de niveau 6 « Chargée des ressources humaines » équivaut à une licence.

Expérience professionnelle : j’ai effectué des missions saisonnières dans différents secteurs et occupé différents postes tels que : Secrétaire de direction à France Télécom (5 mois), employée de bureau à la Mairie de Matoury (7 mois). J’ai eu une belle offre d’emploi en tant qu’Assistante commerciale chez le concessionnaire NCCIE-Groupe CFAO, période durant laquelle j’ai expérimenté et mis en pratique mes connaissances dans le domaine du commercial et administratif, expérience de 4 ans. Et j’ai été débauchée par le Groupe LORET basé sur les DOM, pour un poste d’Assistante administrative et commerciale dans la Sté de distribution de véhicules industriels. L’expérience au sein de ce groupe fut de 8 ans. Belle et enrichissante car j’ai démarré à la création de la société et j’ai eu à tout coordonner et mettre en place. Ce fut un challenge et le premier de ma carrière que j’ai pris plaisir à relever et rempli de valeur humaine. Assistante administrative pour le Cabinet Guyane Invest-Groupe Inter Invest(3 ans). Puis gestionnaire RH au sein de la Croix-rouge française de Guyane, association loi 1901 d’utilité publique, durant 8 ans. Ensuite, j’ai occupé un poste de conseiller emploi au sein de l’agence Pôle emploi de Cayenne durant 7 mois.

Mission : aujourd’hui, j’ai pour mission d’accompagner différents entrepreneurs sur la gestion administrative et/ou RH de leur entreprise. Afin de leur permettre de gagner du temps pour se consacrer à leur cœur de métier.

Valeur ajoutée : mon optimisme et ma loyauté. En effet, j’ai une philosophie qui dit : « si il y un problème, il y a une solution, sinon il n’y a pas de problème ». Pour ce qui est de la loyauté, une qualité morale qui a toujours été relevée par les employeurs avec lesquels j’ai collaboré, ne pas trahir ceux qui nous accordent leur confiance. Dire les choses, être authentique sur tous les plans mon 3^ème point fort.

Prestations :
1. Le recrutement
  - Gestion des recrutements et sourcing candidats
  - Rédaction et diffusion des annonces
  - Organisation de l’intégration du nouveau collaborateur
  - Réalisation de la déclaration préalable au recrutement et autres démarches nécessaires
2. La gestion RH
  - Mise en place et suivi des indicateurs RH
  - Conception de bilan social de l’entreprise
  - Prévention des risques psychosociaux et des maladies professionnelles
3. La gestion Administrative
  - Suivi et gestion des différents contrats de travail : CDD, CDI et en intérim
  - Gestion et mise en place des dossiers du personnel
  - Planification et organisation des déplacements de collaborateurs en mission
  - Suivi et organisation des visites médicales
  - Mise en place et planification des parcours d’intégration du nouveau salarié
  - Gestion des entretiens professionnels et annuels
  - Réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux
4. La formation professionnelle
  - Gérer et encadrer les formations des employés
  - Analyser les besoins et définir les priorités en matière de formation
  - Choisir les formations et les organismes
  - Mettre en place des actions de formation
  - Suivre les actions de formation
5. Le suivi du temps de travail
  - Gérer les absences : congés payés, RTT, heures de récupération, congés spéciaux, les retards
  - Suivre le temps de travail : heures supplémentaires, heures de délégation
  - Déclarer et organiser l’arrêt de travail
  - Organiser le retour au travail de l’employé lors d’accident du travail ou d’arrêt maladie
6. La gestion de la paie
  - Collecter les éléments variables de paie et traitement
  - Contrôler les bulletins de paie
  - Distribuer les bulletins de paie par voie dématérialisée
  - Traiter les fins de contrat

Liste non exhaustive

Vidéo de présentation de Myrna :

Nom d’entreprise : Etincelle Collaboration

Mail : SANSOUCIMy@outlook.fr

Profil LinkedIn : linkedin.com/in/myrna-sansouci-1b99b427a

Téléphone : +0594.694.445.556

Numéro de SIRET : 977 689 843 00018

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