Collaboratrice Administrative en Freelance RH spécialisée en gestion du personnel et de l’absentéisme
Orléans (45)
- Personnalité : je suis une personne dynamique, à l’écoute, organisée et investie. J’apprécie les relations de confiance et j’accorde une grande importance à la qualité du travail réalisé. Curieuse et persévérante, j’aime comprendre les besoins de mes clients afin de leur proposer des solutions adaptées, tout en faisant preuve de discrétion et de sens du service.
- Parcours : titulaire d’un BEP Comptabilité, d’un Bac Professionnel Commerce, d’un BTS Assistante de Gestion PME-PMI et d’un Bachelor Ressources Humaines option Gestion de la paie et du social, j’ai construit un parcours professionnel polyvalent. Depuis plus de dix ans, j’évolue dans les domaines de la paie et de l’administration du personnel au sein de structures de tailles et de secteurs variés : énergie, travail temporaire, distribution, industrie et services financiers. Cette diversité m’a permis de développer une forte capacité d’adaptation, une vision globale de la fonction RH et une excellente maîtrise des différents environnements de travail. Aujourd’hui, j’ai choisi de mettre cette expérience au service des entreprises en proposant un accompagnement RH opérationnel externalisé à travers ADMISTIA.
- Expérience professionnelle : plus de 10 ans d’expérience en ressources humaines, administration du personnel et gestion de la paie. Au cours de mon parcours, j’ai notamment été amenée à :
- gérer un portefeuille de plusieurs centaines de salariés
- assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des variables jusqu’au contrôle avant validation
- gérer l’administration du personnel tout au long du parcours du salarié (embauche, contrats, avenants, départs…)
- suivre les absences, les indemnités journalières, la subrogation et les dossiers de prévoyance
- réaliser les déclarations sociales et assurer les relations avec les organismes sociaux
- appliquer différentes conventions collectives et m’adapter à des organisations et processus variés
- accompagner les managers et les salariés sur les questions liées à la paie et à l’administration du personnel
- Mission : ma mission est d’accompagner les cabinets comptables, les PME et les cabinets médicaux dans la gestion administrative RH afin de leur faire gagner du temps et de sécuriser leurs processus. J’interviens principalement sur l’administration du personnel, la gestion des absences, le suivi des IJSS, les relations avec les organismes sociaux et les dossiers nécessitant un suivi rigoureux.
- Valeur ajoutée : mon expérience acquise dans plusieurs secteurs d’activité me permet de m’intégrer rapidement aux méthodes de travail de mes clients et de m’adapter à leurs outils et à leurs contraintes. J’apporte un accompagnement opérationnel, structuré et personnalisé, avec pour objectif de simplifier leur gestion administrative RH et de leur offrir un interlocuteur de confiance sur des sujets souvent techniques et chronophages.
- Prestations :
- Administration du personnel
- gestion administrative du parcours du salarié : embauche, contrats, avenants, sorties, documents administratifs.
- Gestion des absences
- suivi des arrêts maladie, maternité, paternité, accidents du travail, temps partiel thérapeutique et autres absences.
- Suivi des IJSS et de la subrogation
- contrôle, rapprochement
- suivi des indemnités journalières afin de sécuriser les remboursements
- Relations avec les organismes sociaux
- gestion des échanges avec la CPAM, les organismes de prévoyance, les mutuelles et la médecine du travail.
- Gestion administrative des dossiers RH sensibles
- suivi des longues absences, des reprises d’activité, des temps partiels thérapeutiques
- coordination avec les différents interlocuteurs afin de sécuriser le traitement des dossiers.
- Administration du personnel
Liste non exhaustive
Vidéo de présentation de Anabella :
Numéro de SIRET : 978 096 303 000 26