Foire aux questions

Véritable bras droit organisationnel, l’assistante a une vision 360° de votre activité. Elle vous libère du temps décisionnel pour structurer votre entreprise. Une Assistante experte devient rapidement un pilier indispensable à la croissance et à la sérénité de l’entreprise.

Choisir un profil ne garantit ni l’alignement humain ni la compréhension fine du besoin réel. Au-delà des compétences visibles, nous intervenons pour sécuriser ce qui ne se voit pas immédiatement : expertise, posture, valeurs, mode de communication, compatibilités réciproques…

Absolument. Nos collaboratrices disposent de 10 et 20 ans d’expérience en moyenne dans la gestion administrative. À cela peut s’ajouter une expertise complémentaire en gestion commerciale, financière, RH, juridique ou pré-comptable. Elles connaissent parfaitement les enjeux et réalités des dirigeants de business en ligne et sont formées pour être immédiatement opérationnelles.

Chaque collaboratrice est soigneusement qualifiée selon ses compétences, son expérience, son alignement avec les valeurs de nos clients et sa capacité à intervenir efficacement en autonomie. Nous présentons uniquement 1 à 3 profils maximum pour chaque mission, afin de garantir la pertinence et la sérénité dans le choix final.

Les collaboratrices que nous sélectionnons interviennent comme de véritables bras droits opérationnels. Leur périmètre couvre aussi bien la gestion administrative et organisationnelle que des fonctions transverses à forte valeur ajoutée : coordination de projets, gestion commerciale, relation client, suivi financier et pré-comptable, organisation RH, pilotage d’outils et de process, ou encore structuration du quotidien du dirigeant.

La facturation est gérée directement par chacune de nos collaboratrices. Nous n’intervenons pas dans le processus et ne percevons aucune commission. À titre indicatif, le tarif se situe en moyenne entre 30 et 50 € de l’heure.

En tant qu’entrepreneur, vous savez que le prix correspond à nos honoraires de recrutement. Le coût, en revanche, correspond à ce que vous allez payer si vous restez sans l’accompagnement d’une collaboratrice expérimentée. Un recrutement réussi permet de gagner du temps, d’éviter les erreurs coûteuses et d’optimiser la gestion opérationnelle de votre structure.

Nous présentons volontairement 1 à 3 profils maximum pour chaque mission, dans le but de gagner un temps précieux dans la prise de décision. Trop de choix crée de la confusion, notre rôle est de filtrer, qualifier et recommander.

La confidentialité fait partie intégrante de notre exigence de recrutement. Chaque collaboratrice est sélectionnée pour son professionnalisme, son éthique et sa capacité à évoluer dans des environnements sensibles. Les échanges sont cadrés dès le départ et des engagements de confidentialité peuvent être formalisés directement entre le client et la collaboratrice.

La prestation est facturée uniquement à la validation du profil. Tant qu’aucun profil n’est validé, aucune facturation n’est émise. 

Selon l’offre choisie, nous proposons 1 remplacement sans frais pendant 30 jours ou 2 remplacements sans frais pendant 90 jours.

Oui. Nos honoraires rémunèrent l’acte de recrutement et sont indépendants de la durée de la collaboration.

Non. Notre mission s’arrête à la validation du profil. Nous ne gérons ni l’onboarding, ni le management, ni la facturation.

La vraie question n’est pas tant le coût horaire mais l’impact réel de ce choix. Notre approche s’adresse aux entrepreneurs qui souhaitent s’entourer de collaboratrices expertes, avec une compréhension fine des enjeux des entreprises francophones. Un investissement sur une performance durable offre un gain de temps qui va bien au-delà d’un simple calcul horaire ou de sous-traitance à bas coût.

Nos collaboratrices sont principalement freelances à distance, ce qui permet une grande flexibilité et l’accès à des talents dans toute la France, y compris en Outre-Mer. Dans certains cas, une collaboration sur site est possible si la distance géographique le permet. 

Non. Nous sélectionnons nos clients afin de garantir des collaborations fluides, alignées et respectueuses.

Il convient de renseigner ce formulaire puis de nous contacter pour un premier échange, via notre agenda : https://calendly.com/leslie-perl-academy/recrutement?

Nous vérifierons ensemble si notre approche est adaptée à votre besoin. Notre priorité est simple : vous permettre de recruter avec confiance, clarté et sérénité en respectant autant l’humain que la performance.

Let’s go !