Les collaboratrices proposées sont-elles salariées ou indépendantes ?
Les collaboratrices que nous proposons sont autonomes et déjà lancées en freelance.
Pourquoi le poste d’Assistante Freelance est-il souvent le recrutement le plus stratégique pour un entrepreneur ?
Véritable bras droit organisationnel, l’assistante a une vision 360° de votre activité. Elle vous libère du temps décisionnel pour structurer votre entreprise. Une assistante experte devient rapidement un pilier indispensable à la croissance et à la sérénité de l’entreprise.
Pourquoi payer cette prestation, alors que je pourrais choisir moi-même un profil ?
Choisir un profil ne garantit ni l’alignement humain, ni la compréhension fine du besoin réel. Au-delà des compétences visibles, nous intervenons pour sécuriser ce qui ne se voit pas immédiatement : expertise, posture, valeurs, mode de communication, compatibilités réciproques…
Vos collaboratrices sont-elles réellement compétentes et qualifiées ?
Absolument. Nos collaboratrices disposent de 10 et 20 ans d’expérience en moyenne dans la gestion administrative. À cela peut s’ajouter une expertise complémentaire en gestion commerciale, financière, RH ou pré-comptable. Elles connaissent parfaitement les enjeux et réalités des dirigeants de business en ligne et sont formées pour être immédiatement opérationnelles.
Comment se fait la sélection des collaboratrices ?
Chaque collaboratrice est soigneusement qualifiée selon ses compétences, son expérience, son alignement avec les valeurs de nos clients et sa capacité à intervenir en parfaite autonomie.
Quelles missions puis-je confier à une collaboratrice freelance ?
Les collaboratrices que nous sélectionnons interviennent comme de véritables bras droits opérationnels. Leur périmètre couvre aussi bien la gestion administrative et organisationnelle que des fonctions transverses à forte valeur ajoutée : coordination de projets, gestion commerciale, relation client, suivi financier et pré-comptable, organisation RH, pilotage d’outils et de process, ou encore structuration du quotidien du dirigeant.
Combien facturent vos collaboratrices ?
La facturation est gérée en interne par Perl’Academy et prend en compte la prestation globale avec la collaboratrice concernée. À titre indicatif, le tarif démarre à 50 € de l’heure TTC.
Quelle est la différence entre le prix et le coût de votre solution ?
En tant qu’entrepreneur(e), vous savez que le prix correspond à nos honoraires liés à la délégation administrative clé en main. Le coût, en revanche, correspond à ce que vous allez payer si vous restez sans l’accompagnement d’une collaboratrice expérimentée. Une délégation réussie permet de gagner du temps, d’éviter les erreurs coûteuses et d’optimiser la gestion opérationnelle de votre structure.
Comment est assurée la confidentialité de mes données ?
La confidentialité fait partie intégrante de notre exigence pour chaque client. Chaque collaboratrice est sélectionnée pour son professionnalisme, son éthique et sa capacité à évoluer dans des environnements sensibles. Les échanges sont cadrés dès le départ et des engagements de confidentialité peuvent être formalisés directement entre le client et la collaboratrice.
À quel moment la prestation est-elle facturée ?
La prestation est facturée à 100 % par l’agence Perl’Academy avant le démarrage de la collaboration.
Que se passe-t-il si la collaboration ne répond pas pleinement à mes attentes ?
Suivant l’offre proposée, nous avons la possibilité de vous offrir 1 remplacement sans frais au cours de la collaboration.
Puis-je recruter pour une mission ponctuelle ?
Oui. Nos honoraires rémunèrent l’acte de délégation et sont indépendants de la durée de la collaboration.
J’hésite entre une assistante à bas coût (basée à l’étranger) et votre solution haut de gamme.
Comment faire le bon choix ?
La vraie question n’est pas tant le coût horaire mais l’impact réel de ce choix. Notre approche s’adresse aux entrepreneurs qui souhaitent s’entourer d’une collaboratrice experte, un bras-droit organisationnel (pas une simple exécutante), avec une compréhension fine des enjeux des entreprises francophones. Un investissement sur une performance durable offre un gain de temps qui va bien au-delà d’un simple calcul horaire ou de sous-traitance à bas coût.
Vos collaboratrices interviennent-elles sur site ou à distance ?
Nos collaboratrices sont principalement freelances à distance, ce qui permet une grande flexibilité et l’accès à des talents dans toute la France, y compris en Outre-Mer. Dans certains cas, une collaboration sur site est possible si la distance géographique le permet.
Travaillez-vous avec tous les entrepreneurs ?
Non. Nous sélectionnons nos clients afin de garantir des collaborations fluides, alignées et respectueuses.
Comment se déroule la première étape de collaboration avec votre agence ?
Il convient de renseigner ce formulaire puis de nous contacter pour un premier échange, via notre agenda : https://calendly.com/leslie-perl-academy/délégation
Nous vérifierons ensemble si notre approche est adaptée à votre besoin. Notre priorité est simple : vous permettre de déléguer avec confiance, clarté et sérénité en respectant autant l’humain que la performance.
Let’s go !
Notre charte de recrutement premium
Au-delà des compétences, nous connectons avant tout avec l’humain à travers son état d’esprit, sa personnalité et ses valeurs.
Notre sélection repose sur l’exigence : des profils confirmés et experts dans leur domaine. Nous identifions des talents qualifiés, alliant maîtrise et expérience. Nous protégeons autant nos clients que nos collaboratrices freelances.
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